¿Qué es WOW?

El proyecto WoW (Habilidades Mundiales del Mundo Joven para mejorar la empleabilidad) une a representantes de diferentes sectores – instituciones educacionales, organizaciones sin fines de lucro, proveedores de capacitación no formal, trabajadores jóvenes y organizaciones para que trabajen en conjunto y para desarrollar un kit de herramientas con escenarios de aprendizaje para cubrir la brecha entre las habilidades de los jóvenes y el mundo del trabajo a través de métodos educacionales no formales. El kit de herramientas está pensado como un instrumento para jóvenes trabajadores y será complementado con un curso de capacitación que aumentará las capacidades del trabajador joven para proveer capacitación no formal, el cual también puede igualarse con el currículo en un ambiente de educación formal.

WoW está inspirado principalmente por la Agenda de la UE para nuevas habilidades y trabajos con perspectiva de futuro, así como también por las prioridades estratégicas del programa “Educación y Formación 2020”.

El Proyecto WoW está orientado hacia apoyar a los jóvenes trabajadores para desarrollar habilidades y competencias para su empleabilidad y requiere un escenario internacional de la asociación, el cual permitirá una perspectiva-múltiple para el desarrollo de producciones intelectuales (intelectual outputs) y traerán amplia relevancia al contenido y los enfoques que serán producidos.

El desajuste entre las habilidades que la educación otorga y las habilidades necesarias para obtener empleos, es frecuentemente un importante obstáculo para las personas jóvenes que buscan encontrar un trabajo y empezar una carrera. Con el desarrollo dinámico de las tecnologías y su impacto en la economía, las calificaciones formales profesionales y experiencia se convierten en menos importantes que las competencias genéricas que son más significativas para la competitividad del individuo en el mercado laboral. Estas competencias entregan una clara ventaja entre un grupo de personas de un mismo nivel educacional por lo que la educación no formal tiene un rol importante en ayudar a personas jóvenes a desarrollarlas. Los investigadores coinciden que los factores que influencian el desempleo juvenil son determinados principalmente por el contexto económico local antes que el contexto general del país y pueden ser similares en diferentes áreas del mundo, siempre y cuando las condiciones económicas sean similares.

No es menos importante, con una perspectiva de la apertura del mercado europeo, las competencias que influyen en la profesión y trayectorias profesionales necesitan ser compatibles, para que así el escenario internacional de la UE sea el formato adecuado para iniciativas en el área.

La Cooperación Europea es necesaria en particular para:

Transferencia de conocimientos y aprendizaje entre pares
Lograr una nueva cualidad, construida en el aprendizaje compartido en el contexto europeo que supera las fronteras y define metodologías comunes considerando las prioridades y provisiones de la UE
Camino de prueba de los resultados del proyecto con jóvenes trabajadores, funcionando en diferentes contextos y extrayendo conclusiones relevantes con referencia a su aplicabilidad internacional
Difusión de los resultados del proyecto en un contexto internacional más amplio

Los beneficios de la Cooperación Europea se originan en:

La elección estratégica de socios, cada uno con habilidades específicas, experiencia y redes, operando en diferentes países y contextos
Grupo de competencias metodológicas y de capacitación incluidas en la asociación
Posibilidad de producir productos multilingües y recursos educacionales abiertos, y para su difusión transfrontera
Colaboración e intercambio entre instituciones e individuos que permitirá una contribución significativa a la consistencia en el área de la educación no formal en toda Europa y adelantará la capacidad de las instituciones participantes

Además, a través de la participación de la institución asociada de Chile (P5), el proyecto contribuye al logro de los objetivos generales de Erasmus+ Proyecto de Construcción de Capacidades- fomentando la cooperación e intercambios en el área de la juventud con Países Socios de diferentes regiones del mundo. Las estadísticas sobre Chile muestran tendencias actuales positivas en la disminución del desempleo juvenil (con un 1,1% de baja entre 2012 y 2013). Al mismo tiempo, las recomendaciones principales del OECD Estrategia de Habilidades para el país subrayan la necesidad de alentar y permitir a las personas a aprender a lo largo de la vida, a promover políticas de habilidades transfrontera y a promover la movilidad internacional. La implementación del proyecto WoW puede otorgar patrones útiles que contribuyan al logro de las recomendaciones OECD.